Le montant des allocations versées à l’employeur a augmenté le 1er août 2022

Mise en place par le Gouvernement pour aider les entreprises à faire face à la crise sanitaire, l’activité partielle a pu maintenir l’économie et l’emploi dans un contexte incertain. Pour rappel, il offre la possibilité de réduire les heures de travail des salariés, et de recevoir en contrepartie une allocation.

Le dispositif, récemment qualifié de « très protecteur » par Olivier Dussopt, le ministre du Travail, trouve une nouvelle place dans le tissu économique, notamment avec les entreprises qui ont été touchées par les incendies en Gironde.

Quel est le nouveau montant ?

Le montant de cette allocation correspond à 36 % de la rémunération horaire brute du salarié, qui est passé de 7,73 € à 7,88 € à partir depuis le 1er août 2022.

L'employeur peut obtenir le remboursement mensuel des rémunérations versées aux salariés concernés par le dispositif.

Le saviez-vous ? Il est possible d’estimer le montant d'indemnisation de l'activité partielle avec un simulateur en ligne, mis en place par les pouvoirs publics.

Et pour l’activité partielle de longue durée ?

Tout comme l’activité partielle « classique », l’allocation pour l’activité partielle de longue durée (qui équivaut à 60 % de la rémunération horaire brute du salarié) a également été réévaluée au 1er août pour passer de 8,59 € à 8,76 €.