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Handicap

Cap vers "l'entreprise inclusive"

Le 13/07/2018

La ministre du Travail, Muriel Pénicaud et Sophie Cluzel, secrétaire d'État chargée des Personnes handicapées, ont signé le 12 juillet l’engagement national "Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022" avec l’union nationale des entreprises adaptées (UNEA), l’APF France handicap et l’UNAPEI. L'initiative s'inscrit dans le cadre du projet de loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel.

Par cet accord, les signataires s’engagent à créer 40 000 emplois supplémentaires pour les personnes en situation de handicap d’ici 2022, ainsi qu'à moderniser le modèle des Entreprises Adaptées. L'idée est, indique un communiqué, d'"accroître la performance économique" et de moins solliciter les aides de l’Etat.

Parallèlement, un effort budgétaire de 500 millions d’euros par an d’ici à 2022 sera déployé pour accompagner la transformation des entreprises. 

Plusieurs expérimentations seront en outre menées "pour faciliter les trajectoires professionnelles, les passerelles entre entreprises adaptées et autres employeurs publics et privés".

"A l’automne 2018, une convention opérationnelle sera proposée à l’ensemble des associations engagées dans l’emploi des personnes en situation de handicap, et notamment l’UNEA, l’APF, l’UNAPEI, l’ANRH, la FAF, l’APAJH, la FEHAP, le GEPSO, etc...", précise le ministère du Travail.

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