La troisième vague de Covid-19 et les mesures sanitaires qui en découlent apportent leur lot de modifications dans la sphère professionnelle. Les entreprises doivent se soumettre aux nouvelles restrictions, notamment vis-à-vis du protocole sanitaire national. Au vu de la lassitude des Français et des dangers qui pèsent sur leur santé mentale, les craintes se font ressentir.

Chargée de surveiller la concurrence sur les marchés, la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) vient de sanctionner une entreprise gardoise spécialisée dans la rénovation énergétique pour "non-respect de l’interdiction de démarchage téléphonique". L'amende s'élève à 366.930€. Explications.

La Nièvre, le Rhône et l’Aube étaient sur la sellette, leur sort est désormais confirmé. La situation épidémique ne cesse de se dégrader en France et l’heure est aux mesures fortes, toujours plus restrictives de semaine en semaine. À l’occasion de son point hebdomadaire, le Gouvernement, par le biais du ministre de la Santé Olivier Véran, a annoncé ce jeudi 25 mars les nouvelles directives.

Le guide de préconisations de sécurité sanitaire pour la continuité des activités de la construction vient d’être actualisé pour la onzième fois. Cette adaptation fait suite au nouveau protocole sanitaire soumis par le Gouvernement, notamment avec la présence des variants de la Covid-19. Quelles sont les nouvelles précautions à prendre ? Faisons le point.

La contractualisation d’un recrutement en alternance ou en apprentissage s’effectue via les formulaires Cerfa. Les nouvelles versions relatives à ces contrats spécifiques sont désormais en ligne : l’occasion de revenir sur ces démarches obligatoires.

La Semaine de l’épargne salariale, du 22 au 26 mars, nous donne l'occasion de revenir sur ce dispositif qui permet d’associer ses employés à la réussite de l’entreprise. Concrètement, cette épargne prend la forme d’une somme versée directement aux salariés sur un compte dédié. Bien que facultative, et contrairement aux idées reçues, l'intéressement peut tout à fait se mettre en place dans une TPE. Quel est son principe de fonctionnement et qu’est-ce qui la rend si attractive ? Nos réponses ci-dessous.

Les personnes âgées prennent une part de plus en plus importante dans la population. Selon l’INSEE, elles représenteront 60% de l’évolution économique des marchés d’ici 2030. Il est donc primordial de développer ses services pour leur témoigner bienveillance et répondre à leurs attentes et besoins. En ce sens, le CNISAM (Centre National d’Innovation Silver Économie, Autonomie et métiers) propose un guide en ligne pour accueillir ces personnes vulnérables.

Le 18 mars 2021, le Premier ministre, Jean Castex, a annoncé un confinement localisé sur 16 départements. Ces mesures de restriction supplémentaires impliquent la fermeture d’environ 90 000 commerces. Mais quels sont ceux qui sont autorisés à poursuivre leur activité depuis samedi 20 mars ? On vous aide à y voir plus clair.

Ce service en ligne, Préventica, a pour vocation de proposer un panel de services pour accompagner à la fois les dirigeants, mais aussi les salariés dans leurs objectifs de performances et de bien être au travail. Comment ça marche et quels sont les outils proposés ? Tour d’horizon.

Un demi-million de contrats d'apprentissage ont été conclus en 2020 : « un record historique » pour la ministre du Travail, Élisabeth Borne qui souligne que « 75% d'entre eux ont été signés dans des TPE ou PME ». Les formations de niveau Bac + 2 font un boom ; le secteur du commerce et des services augmente ses effectifs d'apprentis de 50%.