En 2023, les projets Prépa-apprentissage comptabilisaient 61.000 bénéficiaires, tous secteurs confondus. Du côté de l’artisanat, le dispositif a également le vent en poupe, en témoignent les 20.000 bénéficiaires. Une belle prouesse pour le secteur, gage d’attractivité auprès des plus jeunes.

Une stratégie à double objectif : accélérer la décarbonation des bâtiments et « relocaliser la production de ce mode de chauffage ».

Le Gouvernement envisage de supprimer l’aide de 6.000 euros versée aux employeurs pour l'embauche de salariés en contrat de professionnalisation. Un projet de décret émanant du ministère du Travail sera bientôt présenté, pour une entrée en vigueur dès le 1er mai prochain. Pourtant reconduite jusqu'à la fin de l'année 2024, l'aide sera dorénavant réservée au recrutement d'apprentis.

La campagne de déclaration en ligne des revenus a commencé le jeudi 11 avril dernier. Pour cette année, plusieurs nouveautés ont été relevées, qui concernent directement et indirectement les artisans. Tour d’horizon.

L'échec des négociations sur les parcours professionnels, l'usure et l'emploi des seniors, ouvre la voie à la reprise en main de ces dossiers par le Gouvernement. Parallèlement, l'U2P, organisation patronale des artisans, indépendants et professionnels libéraux, entend poursuivre le dialogue avec les syndicats de salariés.

La campagne, relayée dans de nombreux commerces et sur les réseaux sociaux, encourage les consommateurs à soutenir les artisans de proximité, à adopter un mode de consommation plus durable et, in fine, à préserver l’environnement.

Également connu sous le nom de "barème BIC des frais de carburant", il est le document de référence pour établir le coût kilométrique de l'année précédente.

Destiné à alléger le fardeau des factures d'électricité, de gaz, ou encore de fioul domestique, ce dispositif est une aide bienvenue dans le budget des ménages les plus vulnérables.

La Cour de cassation a indiqué dans un arrêt rendu le 14 février 2024 qu’un accident survenu durant la suspension du salarié, est bel et bien un accident du travail SI le salarié se trouve sous la dépendance et l'autorité de l'employeur lors des faits.