Si la plupart des élèves ont pris la route de l’école, certains n’ont pas encore trouvé leur entreprise d’adoption. Inversement, les employeurs qui peinent à trouver de la main d’œuvre et désireuses de transmettre leur savoir-faire, sont démunis de solutions. Pourtant, elles existent.

L’annonce a été faite à l’occasion de la dégustation de la galette des rois le 5 janvier dernier à l’Élysée. Ce coup de pouce de l’état, initié pendant la crise Covid en 2020, a connu un grand succès auprès des entreprises. Cette mesure, devenue une aide unique depuis 2022, vient s’harmoniser avec les ambitions du deuxième quinquennat Macron, avec un objectif d’un million d’apprentis par an en 2027.

Depuis plusieurs mois, le manque de main-d’œuvre se fait ressentir dans de nombreux secteurs d’activité, notamment dans le BTP. Pour contrer cette conséquence directe de la crise sanitaire, l’État prend des mesures fortes avec le lancement d'un "Plan compétences". Ses premières mesures ont été annoncées par le Premier ministre Jean Castex et sa ministre du Travail, Élisabeth Borne, ce lundi 27 septembre, depuis un centre de formation de la Vienne.

La rentrée approche… Les entreprises qui ont recruté des jeunes en alternance peuvent se poser la question de leur salaire. Contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage : des rémunérations s’appliquent en fonction de l’âge et des niveaux de formation. A quel montant s'élèvent-elles ? Explications.