Depuis plusieurs années, l’activité des entreprises est sur un terrain mouvant : confinements successifs, prix de l’énergie et marchés déstabilisés par la guerre en Ukraine… Pour assurer une compétitivité tout en garantissant le fonctionnement de leur structure et la rémunération de leurs salariés, les entreprises s’adaptent grâce à des solutions « tampon », parmi lesquelles le prêt de main d’œuvre. Comment fonctionne ce dispositif et quelles sont les grandes lignes ? Tour d’horizon. 

Le Trophée Quali’Vie est une distinction qui valorise les chefs d’entreprise de l’Artisanat, du Commerce de Proximité, mais aussi les professions libérales qui appliquent des démarches en faveur de l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Les entreprises éligibles ont jusqu'au 15 octobre pour déposer leur candidature et tenter de remporter ce trophée pour valoriser leur structure à grande échelle ! 

Le contrat à durée indéterminée de chantier (ou d’opération) est un contrat conclu sur la durée d’un chantier ou d’une opération ponctuelle. À la différence d’un CDI classique, sa particularité est de pouvoir être rompu dès lors que la mission pour laquelle le salarié a été embauché touche à sa fin. Quel est son mode de fonctionnement et quelles sont ses caractéristiques ? Explications.

Depuis le début de la crise sanitaire, certains secteurs comme la restauration ou le BTP, peinent à recruter et connaissent une véritable pénurie de main d’œuvre. Face à ce constat, il est nécessaire de revoir les process de recrutement, notamment le premier contact avec les candidats potentiels : l’offre d’emploi. Comment bien la rédiger et quels sont les éléments à mettre en avant ? On vous donne quelques pistes !