La Semaine de l’épargne salariale, du 22 au 26 mars, nous donne l'occasion de revenir sur ce dispositif qui permet d’associer ses employés à la réussite de l’entreprise. Concrètement, cette épargne prend la forme d’une somme versée directement aux salariés sur un compte dédié. Bien que facultative, et contrairement aux idées reçues, l'intéressement peut tout à fait se mettre en place dans une TPE. Quel est son principe de fonctionnement et qu’est-ce qui la rend si attractive ? Nos réponses ci-dessous.