Instaurée fin 2018 à la suite du mouvement des « Gilets jaunes », la Pepa (ou « prime Macron ») est reconduite d’année en année. Les employeurs ont le libre choix de la verser ou non à leurs salariés : pour les inciter à faire ce geste, la prime est exonérée de tout impôt, charge et cotisation. Tour d'horizon.