En France comme ailleurs, le concept de la semaine de quatre jours fait son chemin. Travailler moins, mais mieux serait source de bien-être et d’efficacité autant que facteur de fidélité et d’attractivité. Le changement de rythme passe notamment par une adhésion des salariés, une réorganisation du travail en profondeur et des ajustements au fil de l’eau pour trouver et préserver un équilibre partagé et un gain de productivité.