Ressources humaines
3 raisons de salarier son "ado" pendant les vacances scolaires
Le 27/02/2024
par Sandrine Jean (responsable d'équipe conseil Cerfrance)
Vous avez une surcharge de travail à gérer et des enfants de 16 ans et plus, motivés pour venir travailler au sein de votre entreprise pendant les vacances scolaires ? Voici trois bonnes raisons de leur donner un statut de salarié ; la motivation du jeune en sus !