Les entreprises fondées par les femmes sont aussi profitables que celles qui le sont par des hommes. Et doper la bosse de l’entrepreneuriat chez les femmes, c’est aussi booster l’emploi et la vitalité des territoires.
Avant de laisser vos salariés prendre leurs congés annuels, il faut d’abord déterminer qui a droit à des congés payés, quelle est la durée des congés accordée à chacun, et comment vont s’organiser les départs. Voici les principales règles à connaître.
Quels seront les droits du conjoint et ses pouvoirs sur l’entreprise artisanale en cas de divorce des époux ou de décès de l’artisan ? La réponse dépend, notamment, de la date d’acquisition ou de création de l’entreprise et du régime matrimonial des époux.
Aujourd’hui, les réseaux sociaux font partie intégrante de la sphère professionnelle. Mais leur utilisation ne s’improvise pas : elle doit être réfléchie et faire l’objet d’une stratégie claire. Conseils de Jean-Philippe Falavel, du Pôle Numérique de la Drôme.
Télédéclarations, opportunités de développement (marchés, e-commerce…) : la dématérialisation est plus que jamais d’actualité. Avec son portail Internet iDémat, le CTAI (Pôle d’innovation de l’artisanat dans les nouvelles technologies et le multimédia) accompagne les artisans et les TPE dans leur transition numérique.
Opérations bancaires, déclarations fiscales ou encore facturation : la dématérialisation de vos documents peut s'effectuer en toute sécurité. Le point
sur cette évolution inéluctable.
Artisan boucher en Gironde, Christophe Thomas est lauréat du premier Prix du maître d’apprentissage, catégorie Valorisation de la mixité (co-organisé par l'APCMA et la MNRA).
Face à la mutation de la demande, l’Union nationale de l’artisanat des métiers de l’ameublement a réagi en définissant trois grandes stratégies.
Au plus près des attentes de leurs clients, les esthéticiennes se posent en artisans de la beauté et du bien-être. Avec l'appui de la Cnaib, elles oeuvrent pour le développement durable.
questions-réponses
Quelles aides pour recruter un salarié handicapé ?
Le 05/11/2015
par Samorya Wilson
Recruter un travailleur handicapé fait partie de la démarche de responsabilité sociale de l’entreprise. Pour accompagner cette embauche, les employeurs volontaires peuvent obtenir des aides financières de l’Agefiph. En voici un aperçu.
