Mardi 16 février 2021

La loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel (du 5 septembre 2018) permet une simplification de la déclaration des entreprises dans le cadre de l'obligation d'employer des travailleurs handicapés. Cette formalité est ainsi intégrée à la déclaration sociale nominative (DSN). En ce sens, l'Agefiph et l'Urssaf vous répondent sur la DOETH 2020 le 16 février de 14h à 15h, dans le cadre d'un webinaire. 

À qui s'adresse ce webinaire?

Auc chefs d'entreprise, aux experts-comptables, aux gestionnaires de paie ou encore aux référents de travailleurs handicapés. 

Des réponses seront...

Crise sanitaire

Dernière chance avant un troisième confinement ?

Le 29/01/2021
par Cécile Vicini
Fin du suspense : le Premier ministre Jean Castex s’est exprimé ce vendredi soir à l’issue d’un conseil de défense précipité. De nouvelles annonces ont été faites pour lutter contre la pandémie : des mesures plus strictes que le couvre-feu entrent en jeu, mais les plus redoutées, comme la fermeture des écoles ou des petits commerces, ne sont pas effectives. L’objectif majeur est d’éviter les conséquences économiques et sociales d’un troisième confinement.
Covid-19

CMA France milite pour le maintien de l’ouverture des commerces

Le 26/01/2021
par Cécile Vicini
Après deux confinements et la généralisation du couvre-feu à 18 h sur tout le territoire, les annonces du Gouvernement, dans les prochains jours, sont attendues fébrilement… CMA France, par la voix de son président Joël Fourny, plaide pour la continuité de la reprise économique et demande à ce que tous les commerces de proximité, qui ont prouvé leur agilité pour renforcer les protocoles sanitaires, puissent rester ouverts.
Prévention

Couvre-feu : le guide OPPBTP est de nouveau mis à jour

Le 19/01/2021
par Cécile Vicini
Avec les annonces gouvernementales portant sur le couvre-feu en raison de la crise sanitaire, le guide de l’Organisme Professionnel de Prévention pour le Bâtiment et les Travaux Publics a de nouveau été mis à jour le 11 janvier. La nouvelle version prend ainsi en compte de nouvelles spécificités liées aux déplacements pendant les horaires de restriction et aux arrêts maladie spécial Covid.
Crise sanitaire

Le couvre-feu à 18 heures est étendu au territoire national

Le 14/01/2021
par Cécile Vicini
La conférence de presse de ce jeudi 14 janvier était attendue, mais a laissé peu de place à la surprise. Jean Castex, accompagné de six de ses ministres, a annoncé des mesures de renforcement pour lutter contre la pandémie. Désormais, ce ne sont plus 25 départements qui sont concernés par un couvre-feu à 18h, mais bel et bien l’ensemble de l’hexagone.
Santé

Arrêt de travail spécial Covid-19 : comment ça marche ?

Le 13/01/2021
par Cécile Vicini
Mis en place par un décret du 8 janvier dernier, le formulaire est entré en vigueur depuis ce dimanche 10 janvier, et ce, jusqu’au 31 mars minimum. La mesure a été annoncée la semaine dernière par Jean Castex avec pour objectif de lutter contre la transmission du virus et désengorger les cabinets médicaux.
L’Assurance-Maladie met à la disposition des entreprises qui comptent moins de 50 salariés, un dispositif d’aide financière. Cette subvention, intitulée "Métiers de bouche +", vise à réduire les risques professionnels liés à la manutention et aux différents déplacements dans les cuisines. Y avez-vous droit ? Faisons le point.
Depuis ce samedi 2 janvier, huit nouveaux départements ont été contraints d’avancer leur couvre-feu à 18 heures, contre 20h sur le reste de l’hexagone. Ils s’ajoutent ainsi aux 15 autres qui étaient déjà concernés par cette mesure, portant leur nombre à 23. Mardi, ils seront 25. Êtes-vous concerné par ces nouvelles restrictions ? Faisons le point.
Santé

Tests antigéniques : désormais possibles dans votre entreprise !

Le 04/01/2021
par Laëtitia Muller
Le test antigénique est réalisé via un prélèvement dans les narines à l’aide d’un écouvillon, comme le test PCR. Contrairement à ce dernier, les résultats sont rapides et obtenus en 15 à 20 minutes. Les tests peuvent être réalisés en entreprise, si le salarié donne son accord et si l’employeur a pris soin de déclarer sa pratique auprès de l’Agence régionale de santé (ARS).

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