Lorsque le conjoint d’un chef d’entreprise participe activement, de façon effective et régulière, à la vie de l’entreprise, la loi l’oblige à choisir un statut social. Les trois statuts principaux sont le conjoint collaborateur, le conjoint salarié et le conjoint associé.

Dans un arrêt du 26 mai dernier, la Cour de cassation rappelle que le conjoint du chef d’entreprise artisanale, titulaire d’un contrat de travail, ne peut en aucun cas dépasser ses horaires contractuels au titre de l’entraide familiale. Artisans, soyez vigilants cet été : les coups de main comme les coups de soleil peuvent faire mal. Pour les éviter, on vous éclaire sur cet arrêt et sur la notion d’entraide familiale.

Ils ont fait le choix de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale en couple : comment travailler à deux pour le meilleur, en évitant le pire ? Éléments de réponse avec ces binômes à la scène comme à la ville...