Estimez le coût de votre future embauche grâce à un outil dédié (et gratuit) !

L'entretien d'embauche est le moment clé où employeurs et candidats échangent autour de la rémunération. Elle est le plus souvent présentée en brut, somme à laquelle il faut déduire bon nombre de cotisations, ce qui peut générer certains flous et interrogations. 

Afin de préparer ce moment et mener une négociation au plus juste de vos moyens financiers, vous pouvez utiliser le simulateur sur mon-entreprise.fr : en quelques clics, il pourra vous donner un aperçu fiable du salaire de votre futur collaborateur, ce qui vous laisse le temps d’affiner votre recrutement et surtout les limites de votre budget alloué à cette embauche. 

Pour l’utiliser, vous pouvez vous baser sur plusieurs points de repère : 

• Le salaire brut ; 
• Le salaire net ; 
• Le salaire net d’impôt versé sur le compte bancaire.

Il suffit d’utiliser le critère avec le plus à l’aise pour obtenir une équivalence sur les autres points. 

De la même manière, si vous préférez vous repérer sur des périodicités annuelles ou mensuelles, vous pourrez également utiliser une variante. 

Et pour les contrats d’alternance ? 

Là encore, l’outil pourra vous apporter une bonne visibilité pour évoluer le coût de l’embauche d’un apprenti.

Vous pourrez ainsi accéder à plusieurs estimations : 

→ Le coût salarial (salaire brut annuel et cotisations patronales totales) ; 

→ Les aides financières nationales (exonération de cotisation sociale, crédit d'impôt …) ; 

→ Les aides financières régionales (prime à l’apprentissage, aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire…). 

Pour obtenir une estimation au plus près de votre situation, plusieurs informations complémentaires vous seront demandées : 

• Le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ;
• Le niveau de formation visé ; 
• La durée du contrat ; 
• L’âge de l’apprenant (facultatif) ; 
• L’effectif de votre entreprise et son secteur d’activité ; 
• La zone géographique. 

>> Accédez ici au simulateur en ligne.