Pratique

Quid des contrats saisonniers

Le 31/05/2022
par Cécile Vicini
Pour faire face à un pic d’activité, certaines entreprises peuvent recourir aux emplois dits saisonniers. Ces contrats permettent bon nombre d’avantages, pour les employeurs et pour les travailleurs, dont le principal est la flexibilité. Alors quels sont les points à connaître pour votre recrutement ? Suivez le guide.
Service aux entreprises

« Sortir du schéma "Je cherche tel profil idéal" »

Le 30/12/2021
par Propos recueillis par Sophie de Courtivron
Adjointe à la directrice des services aux entreprises de Pôle emploi, Cécile Lieurade-Billou fait le point avec nous sur les actions que l’établissement met en place pour aider les TPE à recruter, notamment via son réseau de conseillers d’entreprise. Des actions – contre toute attente – assez innovantes.
Recrutement

Élisabeth Borne sonne la mobilisation générale pour l’emploi

Le 29/11/2021
par Laëtitia Muller
Le 26 novembre 2021, Élisabeth Borne, ministre du Travail, était en déplacement dans le Grand Est pour sonner le lancement de la mobilisation générale pour l’emploi. Au programme : un séminaire au plus proche du terrain pour motiver les représentants de l’État, les élus locaux et les acteurs de l’emploi à travailler ensemble. La ministre a présenté une boite à outils qui a pour objectif de faire chuter significativement le taux du chômage.
Ce support numérique à destination des jeunes a été mis en place à l’initiative de l’association CCCA-BTP. Objectif : faciliter la synergie entre les entreprises qui recrutent et les jeunes en recherche de contrat d’apprentissage, mais aussi accélérer l'accès des jeunes à l'apprentissage et aux formations propres au BTP. Explications.
Forte de son succès depuis sa mise en ligne par le ministère du Travail en novembre 2020, la plateforme "1 Jeune, 1 Solution" déploie de nouvelles fonctionnalités à destination des étudiants, mais aussi des entreprises qui cherchent à les recruter. Quelles sont ces nouvelles modalités, comment fonctionnelles-elles et quels sont les avantages pour les employeurs ? Faisons le point.
Trouver les futures recrues pour son entreprise n’est pas toujours une mince affaire : cela demande du temps et nécessite des connaissances RH dont tout le monde ne dispose pas. Vous avez un projet, mais vous ne savez pas par où commencer pour trouver votre futur apprenti ? Nous vous donnons quelques conseils : suivez le guide !
Étude

Emploi : la reprise d’activité se confirme en juillet

Le 01/09/2021
par Cécile Vicini
Sur l’ensemble du mois de juillet, 80% des salariés travaillent dans une entreprise à l’activité inchangée ou en hausse, malgré le contexte lié à la crise sanitaire. Ce sont les chiffres mis en avant par la Dares (Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques), dans un document publié ce lundi 30 août. Quels sont les éléments révélateurs de cette étude et de quelles tendances sont-ils les témoins ? Décryptage.
Nouveauté

Rentrée 2021 : le quota d’apprentis coiffeurs enfin en hausse

Le 30/08/2021
par Laëtitia Muller
Depuis 1992, le secteur de la coiffure vivait sous quota d'apprentis. Leur nombre était limité en fonction du nombre de professionnels diplômés exerçant dans le salon de coiffure. Période révolue puisqu’un arrêté du 16 août 2021 fixe dorénavant à deux le nombre maximal d'apprentis par maître d'apprentissage, plus un redoublant le cas échéant. Le point sur cette victoire de la profession, qui satisfait l'Unec.
Mode d'emploi

Bonus-malus sur les contrats courts : êtes-vous concerné ?

Le 12/05/2021
par Laëtitia Muller
À compter de septembre 2022, les entreprises de plus de onze salariés verront leur taux de cotisation à l’assurance chômage varier en fonction de leur consommation de contrats courts et de CDD. Objectif : lutter contre la précarité engendrée par ces contrats en pénalisant les entreprises qui y ont recours.

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