Le contrat à durée indéterminée de chantier (ou d’opération) est un contrat conclu sur la durée d’un chantier ou d’une opération ponctuelle. À la différence d’un CDI classique, sa particularité est de pouvoir être rompu dès lors que la mission pour laquelle le salarié a été embauché touche à sa fin. Quel est son mode de fonctionnement et quelles sont ses caractéristiques ? Explications.

Depuis le début de la crise sanitaire, certains secteurs comme la restauration ou le BTP, peinent à recruter et connaissent une véritable pénurie de main d’œuvre. Face à ce constat, il est nécessaire de revoir les process de recrutement, notamment le premier contact avec les candidats potentiels : l’offre d’emploi. Comment bien la rédiger et quels sont les éléments à mettre en avant ? On vous donne quelques pistes ! 

Pour faire face à un pic d’activité, certaines entreprises peuvent recourir aux emplois dits saisonniers. Ces contrats permettent bon nombre d’avantages, pour les employeurs et pour les travailleurs, dont le principal est la flexibilité. Alors quels sont les points à connaître pour votre recrutement ? Suivez le guide.

Le 26 novembre 2021, Élisabeth Borne, ministre du Travail, était en déplacement dans le Grand Est pour sonner le lancement de la mobilisation générale pour l’emploi. Au programme : un séminaire au plus proche du terrain pour motiver les représentants de l’État, les élus locaux et les acteurs de l’emploi à travailler ensemble. La ministre a présenté une boite à outils qui a pour objectif de faire chuter significativement le taux du chômage.