Anciennement dénommées "auto-entreprises", les micro-entreprises bénéficient de démarches simplifiées pour la déclaration et le paiement des cotisations et contributions sociales. Tour d’horizon de ce qui distingue ce régime d’un autre statut...
Ressources humaines

Objectif recrutement dans l'artisanat !

Le 20/04/2023
par Sophie de Courtivron
"Grande démission", reconversions, "quiet quitting" (salariés qui se désengagent de leur travail), "act your wage" (salariés qui ne font que le strict minimum)… De nombreux comportements et remous chahutent actuellement le marché du travail. Profiteront-ils à l’artisanat ? Comment le secteur fait-il face à ces mutations ?
La filière cuir de la région Nouvelle-Aquitaine connaît actuellement un paradoxe : elle est en forte croissante, ce qui est une bonne nouvelle, mais manque de main-d’œuvre pour honorer les carnets de commandes. Les professionnels sont donc confrontés à des difficultés de recrutement et annoncent près de 2.000 emplois à pourvoir à l’horizon 2026.
Recrutement

You and ME : le groupe LVMH cherche ses futurs talents !

Le 08/02/2023
par Cécile Vicini
You and ME est LE rendez-vous annuel du groupe de luxe LVMH dédié au recrutement dans les domaines de la création, de l'artisanat et de l'expérience client. Après le succès de l’édition 2022, avec plus de 1.200 emplois ayant trouvé preneurs, l’événement est renouvelé cette année, avec à la clé trois fois plus d’offres à pourvoir !
Dans un communiqué publié ce jeudi 8 décembre, le réseau des CMA a fait part de son scepticisme sur la prime unifiée à 6.000 euros, qui avait été annoncée par Olivier Dussopt, ministre du Travail, quelques jours plus tôt. Cette prime, versée à toutes les entreprises pour les contrats conclus avec un alternant du 1er janvier au 31 décembre 2023, pour la première année d’exécution du contrat, ne fait pas l’unanimité.
Recrutement 

Qu’est-ce que le travail à temps partagé ? 

Le 16/09/2022
par Cécile Vicini
Le carnet de commande se remplit, mais la rentabilité des projets ne vous permet pas d’embaucher alors que vous avez besoin de bras supplémentaires ? Votre entreprise est ancrée dans une temporalité fluctuante en fonction des saisons et vous ne savez pas comment « occuper » votre futur employé pendant les périodes creuses ? Pour palier à ces difficultés, le temps à travail partagé peut-être une solution pour le bon fonctionnement de votre entreprise. Explications. 
Votre entreprise se développe, mais vous hésitez à recruter par manque de visibilité ? Pour vous aider à vous projeter dans vos projets et vous aider à y voir plus clair, l’Urssaf met à votre disposition un outil de simulation entièrement dédiée au calcul du d'une coût d’une embauche. Le dispositif permet d'évaluer rapidement le salaire net mensuel de votre futur employé, à court, moyen et long terme. Explications. 
Pratique

Qu’est-ce que le CDI de chantier ?

Le 16/08/2022
par Cécile Vicini
Le contrat à durée indéterminée de chantier (ou d’opération) est un contrat conclu sur la durée d’un chantier ou d’une opération ponctuelle. À la différence d’un CDI classique, sa particularité est de pouvoir être rompu dès lors que la mission pour laquelle le salarié a été embauché touche à sa fin. Quel est son mode de fonctionnement et quelles sont ses caractéristiques ? Explications.
Ressources humaines

Quelles sont les questions à se poser avant de recruter ?

Le 12/08/2022
par Cécile Vicini
Votre carnet de commandes s’allonge et vous n’arrivez plus faire face à la demande ? Il est peut-être temps de sauter le pas et d’embaucher votre premier salarié ! Entre les différentes aides qui existent, le recrutement et les entretiens, il n’est pas toujours aisé de se dégager du temps. Alors comment vous y prendre et quelles sont les différentes solutions qui se présentent à vous ? Nous vous proposons quelques pistes ! 

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