Depuis le 1er octobre 2019, de nouveaux produits d’épargne (sous de nouvelles appellations) sont commercialisés. L’objectif est de permettre le développement de plans d’épargne retraite (PER) et leur alimentation par des sommes issues de l’épargne salariale. Explications.
Dernières actualités
Retraite
Régimes complémentaires des salariés : quelles évolutions ?
Le 03/03/2020
par Lisiane Fricotté
Le régime de base verse une retraite dont le montant est plafonné. Pour maintenir un niveau de revenu plus proche du revenu d’activité, des compléments ont été créés. Ces systèmes ne font pas partie de la Sécurité sociale. Ils font l’objet d’une réforme importante qui est entrée en vigueur le 1er janvier 2019.
Le départ à la retraite s’accompagne d’une réflexion sur une éventuelle poursuite ou reprise d’activité. Pour les chefs d’entreprise, se pose aussi la question de la transmission. Une période charnière qui nécessite quelques calculs en amont.
Des possibilités de départs en retraite, avant l’âge légal, existent pour les carrières longues, les salariés handicapés et les salariés justifiant d’un certain taux d’incapacité permanente. Un dispositif vise aussi les salariés qui ont été exposés à des facteurs de risques professionnels. Le point sur ces exceptions.
Pour percevoir sa retraite, l’assuré doit toujours en faire la demande. Avant de partir en retraite, une étude des droits acquis est faite par la caisse. L’assuré peut ainsi déterminer la meilleure date possible pour cesser son activité.
Le report de l’âge légal de retraite à 62 ans, en fonction de l’année de naissance, est effectif à partir de la génération 1955. Une autre réforme, qui a vu le jour en 2014, programme un allongement de la durée d’assurance.
Pour les salariés du secteur privé, l’assurance retraite donne droit à des prestations en contrepartie de cotisations. Des ajustements sont intervenus de manière récurrente depuis 30 ans. Ces modifications impactent le calcul et le niveau des retraites.
Progressivement, s’est mise en place, en France, une protection contre le risque vieillesse avec différents étages : le régime de base, les niveaux complémentaires (Agirc, Arcco), et même un étage supplémentaire. Ces fondements restent applicables avec d’ores et déjà quelques bouleversements dans les régimes complémentaires et ce, en attendant la mise en œuvre d’une réforme annoncée et plus lointaine.
Prestations familiales
Les prestations pour concilier vie familiale et vie professionnelle
Le 02/03/2020
par Lisiane Fricotté
La politique familiale tente de répondre aux difficultés de concilier vie professionnelle et vie familiale. Les prestations concernées ont fait l’objet de coupes budgétaires à travers des réductions de la durée de versement ou du montant.
Prestations familiales
Les prestations sans conditions de ressources
Le 02/03/2020
par Lisiane Fricotté
Certaines prestations familiales sont destinées à compenser les charges familiales, sans tenir compte des ressources. Le point sur l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé, l’allocation de soutien familial et l'allocation journalière de présence parentale.