Dernières actualités

Pour associer les employés aux performances de leur entreprise, et plus spécialement aux entreprises de moins de 50 salariés, une nouvelle loi améliore l'accès aux plans d'épargne salariale.

Pour l’U2P, les entreprises seules ne pourront répondre aux problématiques d’emploi des seniors, d’usure professionnelle ou de compte épargne-temps universel, sur lesquelles les partenaires sociaux sont invités à négocier à partir du vendredi 22 septembre. Pour Jean-Christophe Repon, président de la Capeb et négociateur U2P, seule une réponse mutualisée et gérée au niveau interprofessionnel peut correspondre aux besoins des TPE.

Cette réforme s'inscrit dans une modernisation du système assurantiel français et facilitera le contrôle du respect des obligations assurantielles des conducteurs, luttant ainsi contre la circulation sans assurance.

La Villa Albertine, avec le soutien de la Fondation Bettencourt Schueller, lance un nouvel appel à candidatures pour des résidences d’exploration dédiées aux métiers d’art et au design aux États-Unis en 2025.