L'IRIS-ST édite une série de documents et formulaires liés à la prévention des risques dans le secteur du BTP. Disponibles sur son site, ils sont librement téléchargeables.
Compte pénibilité
Déclarer les facteurs de risques, c’est maintenant
Le 27/12/2016
par Marjolaine Desmartin
Les facteurs de risques auxquels ont été exposés les salariés en 2016 doivent être déclarés avant le 31 janvier 2017 par les employeurs.
Risques professionnels
Amiante : une nouvelle aide pour les TPE et PME
Le 22/12/2016
par Samira Hamiche
Proposée par l'Assurance Maladie, l'aide "Stop Amiante" permet aux artisans de subventionner l'achat d'équipement. Objectif : réduire l'exposition des travailleurs aux fibres d'amiante lors de travaux de décontamination, de nettoyage ou de maintenance.
Les entreprises du bâtiment peuvent prétendre depuis septembre dernier à une aide financière de l'Assurance maladie pour préserver la santé de leurs salariés. Baptisée "Bâtir+", elle vise à financer l'achat de matériel pour réduire le risque de chutes et de troubles musculo-squelettiques (TMS) et améliorer les conditions d'hygiène.
Santé en entreprise
Gestion des risques professionnels : peut mieux faire !
Le 28/11/2016
par Samira Hamiche
D'après le dernier Baromètre Atequacy-Singer Avocats, les entreprises françaises sont encore trop peu impliquées dans la gestion des risques professionnels. Les procédures d'accident du travail, notamment, restent assez mal maîtrisées.
Organisée du 7 novembre au 16 décembre, cette campagne vise à prévenir les risques sur les chantiers auprès des apprentis et lycéens issus de filières professionnelles, ainsi que de leurs formateurs.
L’accident de travail reste un moment difficile pour un artisan. L’indemnité journalière ou une pension versée par le RSI peuvent lui permettre de compenser partiellement la perte de revenu.
Première maladie professionnelle reconnue en France, les troubles musculo-squelettiques (TMS) touchent de nombreux métiers. C'est pourquoi l'Assurance Maladie propose deux aides destinées aux petites entreprises, en parallèle d'une campagne de prévention.
Au 1er janvier 2016, les employeurs sont dans l'obligation de proposer une mutuelle d'entreprise à l'ensemble de leur personnel. Mais quelles prestations doit-elle assurer a minima ?
Obligatoire à l’horizon 2016, la complémentaire santé assure aux salariés un remboursement minimum de leurs principaux frais de santé. Ce qu’il faut retenir de cette réforme.
