Une femme artisan peut être cheffe d’entreprise, apprentie, salariée, conjointe… Concernant ce dernier statut, trois possibilités : conjointe associée, conjointe collaboratrice ou conjointe salariée. Le choix d’un statut est obligatoire depuis la loi du 2 août 2005, et il ne doit pas se faire à la légère.
Les entreprises fondées par les femmes sont aussi profitables que celles qui le sont par des hommes. Et doper la bosse de l’entrepreneuriat chez les femmes, c’est aussi booster l’emploi et la vitalité des territoires.
Avant de laisser vos salariés prendre leurs congés annuels, il faut d’abord déterminer qui a droit à des congés payés, quelle est la durée des congés accordée à chacun, et comment vont s’organiser les départs. Voici les principales règles à connaître.
Quels seront les droits du conjoint et ses pouvoirs sur l’entreprise artisanale en cas de divorce des époux ou de décès de l’artisan ? La réponse dépend, notamment, de la date d’acquisition ou de création de l’entreprise et du régime matrimonial des époux.
Aujourd’hui, les réseaux sociaux font partie intégrante de la sphère professionnelle. Mais leur utilisation ne s’improvise pas : elle doit être réfléchie et faire l’objet d’une stratégie claire. Conseils de Jean-Philippe Falavel, du Pôle Numérique de la Drôme.
Télédéclarations, opportunités de développement (marchés, e-commerce…) : la dématérialisation est plus que jamais d’actualité. Avec son portail Internet iDémat, le CTAI (Pôle d’innovation de l’artisanat dans les nouvelles technologies et le multimédia) accompagne les artisans et les TPE dans leur transition numérique.
Opérations bancaires, déclarations fiscales ou encore facturation : la dématérialisation de vos documents peut s'effectuer en toute sécurité. Le point
sur cette évolution inéluctable.
Artisan boucher en Gironde, Christophe Thomas est lauréat du premier Prix du maître d’apprentissage, catégorie Valorisation de la mixité (co-organisé par l'APCMA et la MNRA).
Face à la mutation de la demande, l’Union nationale de l’artisanat des métiers de l’ameublement a réagi en définissant trois grandes stratégies.
Au plus près des attentes de leurs clients, les esthéticiennes se posent en artisans de la beauté et du bien-être. Avec l'appui de la Cnaib, elles oeuvrent pour le développement durable.
questions-réponses
Quelles aides pour recruter un salarié handicapé ?
Le 05/11/2015
par Samorya Wilson
Recruter un travailleur handicapé fait partie de la démarche de responsabilité sociale de l’entreprise. Pour accompagner cette embauche, les employeurs volontaires peuvent obtenir des aides financières de l’Agefiph. En voici un aperçu.
Bien que facultatif pour l’employeur, l’intéressement peut se révéler un formidable outil de pilotage de l’entreprise. Il peut être signé même avec un seul salarié. La loi Macron prévoit des incitations fiscales pour les petites entreprises qui décident de signer un premier accord d’intéressement.
Le site transition-numerique.fr propose d'aiguiller les artisans désireux de créer ou développer leur site internet et applications.
Commerce non-sédentaire de l'alimentation
Naissance d'une nouvelle confédération
Le 04/11/2015
par Le Monde des Artisans
La Confédération du commerce non-sédentaire de l’alimentation a été créée pour servir au mieux les intérêts de ces entreprises.
Depuis le 1er juillet 2015, les prestataires de services à la personne sont soumis à de nouvelles obligations en matière d'information du consommateur.
L'Ademe et le Plan Bâtiment Durable inaugurent début 2016 la première plate-forme française de cours gratuits dédiés au bâtiment durable.
En termes de développement durable, les possibilités sont infinies pour les petites structures, qui composent pourtant avec des moyens limités. Exemple avec Labat Assainissement, une entreprise située à Aire-sur-l'Adour, dans les Landes.
A quelques semaines de l'ouverture de la COP21, l'APCMA a organisé en septembre un colloque européen dédié à l'environnement. L'occasion de rappeler l'importance, pour les TPE, d'engager à leur échelle une démarche de transition énergétique.
Pour le pâtissier-chocolatier, le maître-mot est simple : c'est la qualité. Mais aussi un investissement à 200%. Que ce soit dans de nouvelles boutiques, de nouveaux produits, des cours de pâtisserie, la formation de ses employés, la qualité de la production ou encore la vente à l'export, l'artisan ne s'arrête jamais et se bat sur tous les fronts.