L’accident de travail reste un moment difficile pour un artisan. L’indemnité journalière ou une pension versée par le RSI peuvent lui permettre de compenser partiellement la perte de revenu.

Si votre conjoint donne régulièrement un coup de main à votre entreprise, vous devez obligatoirement choisir un statut pour lui : collaborateur, associé ou salarié.

Vous êtes chef d’entreprise ? Attention aux offres vous proposant de faire figurer votre établissement sur les annuaires professionnels…

Dans l’optique de lutter contre le travail illégal dans le secteur du bâtiment, la loi Macron (1) a établi une carte professionnelle obligatoire. Le décret n° 2016-175 du 22 février 2016 détermine les modalités d’application de cette carte d’identification des salariés du BTP.

Le travail dissimulé évoque généralement l’hypothèse de travail au noir. Or, cette notion est beaucoup plus large. Elle englobe diverses situations de fraudes très encadrées par loi et peut entraîner de lourdes sanctions.

Les organisations professionnelles du bâtiment avaient salué, fin mars 2015, la publication d’un décret relatif à la lutte contre les fraudes au détachement de travailleurs et à la lutte contre le travail illégal (loi du 10 juillet 2014). Un an après, qu’en est-il ?

Sur la toile, comme dans un magasin physique, il existe un règlement de bonne conduite. Sur votre site, il convient donc d’indiquer des conditions générales d’utilisation (CGU). À ne pas confondre avec les conditions générales de vente (CGV), tout simplement indispensables dans le cadre d’un échange commercial.

Vous souhaitez créer votre site internet. Très bonne idée que voilà puisque cette visibilité nouvelle pourrait vous apporter de la clientèle, toucher des prospects, les rassurer même, parfois. Seulement voilà, il y a des règles à respecter, que ce soit en termes de légalité pour son application ou son site, de gestion de l’activité et de visibilité.

La Cour de Cassation a rendu dernièrement un arrêt indiquant que la banque n'a pas le devoir d'informer un conjoint qui a donné sa caution en cas de dette de la société.

Un décret du 4 janvier 2016 précise les informations qui doivent être communiquées aux salariés en cas de vente de l’entreprise.