Les concours professionnels font figure de jalons précieux, saluant le talent et l’excellence. Cependant, face à la prolifération de distinctions parfois trompeuses, il devient fondamental d’aborder ces compétitions avec discernement et de savoir exploiter leurs titres avec justesse.

À compter de 2025, les entreprises d’au moins 11 salariés devront mettre en place un dispositif de partage de la valeur si elles réalisent des bénéfices. Quelles sont les conditions à remplir et comment cela se fait-il concrètement ? Explications.

Lorsqu’elle a été choisie et anticipée par le chef d’entreprise (départ à la retraite, changement d’horizon professionnel…), la cessation d’activité doit faire l’objet d’une préparation. L’idéal est de se faire accompagner au moins deux ans avant la date envisagée. Si elle est précipitée (en cas de mauvais résultats ou d’aléas), il faut alors créer son plan d’action sans attendre.

Dorénavant officiellement reconnus comme "intempéries", les épisodes de fortes chaleurs pourront justifier la mise en pause d'un chantier, et l'indemnisation des employeurs et de leur personnel.

Depuis le 1ᵉʳ juillet 2024, une "information" se répand à grande échelle sur les réseaux sociaux : celle qui affirme qu'écouter de la musique en conduisant serait interdit, sous peine d'une amende de 35 euros. Cette rumeur provient de plusieurs comptes citant une étude qui soutient que la musique dans un véhicule réduirait la vigilance des conducteurs.

Un client a abandonné un objet chez vous et ne donne plus signe de vie ? Peut-être une commande non récupérée ou un article laissé lors d’une réparation ou d’un nettoyage ? Avant de penser à le revendre pour couvrir vos frais ou à le donner pour vous en débarrasser, sachez qu’il existe des règles à respecter.

Cette décision permet donc de continuer à utiliser des termes tels que « steak » ou « jambon » pour les denrées alimentaires d'origine végétale.

Lorsque le fonctionnement de votre entreprise est fortement impacté, vous pouvez être amené à vous interroger sur la possibilité de licencier un salarié en arrêt maladie. Que dit le droit du travail ?

À l'approche du mercredi 1ᵉʳ mai, plusieurs ajustements importants entrent en vigueur dans différents domaines, allant des incitations à la rénovation énergétique aux obligations fiscales et aux droits civiques. Tour d’horizon.

Fin de la trêve hivernale, contrôle technique obligatoire pour les deux-roues, revalorisation des prestations sociales... le lapin n’est pas le seul à s’inviter pour les fêtes de Pâques !