Pour percevoir sa retraite, l’assuré doit toujours en faire la demande. Avant de partir en retraite, une étude des droits acquis est faite par la caisse. L’assuré peut ainsi déterminer la meilleure date possible pour cesser son activité.
Le report de l’âge légal de retraite à 62 ans, en fonction de l’année de naissance, est effectif à partir de la génération 1955. Une autre réforme, qui a vu le jour en 2014, programme un allongement de la durée d’assurance.
Pour les salariés du secteur privé, l’assurance retraite donne droit à des prestations en contrepartie de cotisations. Des ajustements sont intervenus de manière récurrente depuis 30 ans. Ces modifications impactent le calcul et le niveau des retraites.
Progressivement, s’est mise en place, en France, une protection contre le risque vieillesse avec différents étages : le régime de base, les niveaux complémentaires (Agirc, Arcco), et même un étage supplémentaire. Ces fondements restent applicables avec d’ores et déjà quelques bouleversements dans les régimes complémentaires et ce, en attendant la mise en œuvre d’une réforme annoncée et plus lointaine.
Prestations familiales
Les prestations pour concilier vie familiale et vie professionnelle
Le 02/03/2020
par Lisiane Fricotté
La politique familiale tente de répondre aux difficultés de concilier vie professionnelle et vie familiale. Les prestations concernées ont fait l’objet de coupes budgétaires à travers des réductions de la durée de versement ou du montant.
Prestations familiales
Les prestations sous conditions de ressources
Le 02/03/2020
par Lisiane Fricotté
La politique familiale est un moyen de redistribution des revenus afin d’assurer un revenu familial minimum aux familles ou personnes isolées dont les revenus ne dépassent pas un certain montant. Certaines prestations sont modulées.
Prestations familiales
Les prestations sans conditions de ressources
Le 02/03/2020
par Lisiane Fricotté
Certaines prestations familiales sont destinées à compenser les charges familiales, sans tenir compte des ressources. Le point sur l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé, l’allocation de soutien familial et l'allocation journalière de présence parentale.
Handicap et travail
Emploi de personnes handicapées : les règles à respecter
Le 02/03/2020
par Lisiane Fricotté
Tout établissement d’au moins 20 salariés est soumis à l’obligation d’employer l’équivalent de 6 % de travailleurs handicapés. Des aides ou des prestations spécifiques peuvent être accordées pour inciter à franchir le pas.
Les artisans bénéficient d’un régime d’assurance invalidité-décès
qui leur permet de percevoir, en contrepartie de cotisations,
une pension en cas d’invalidité totale et partielle.
L’état d’invalidité peut être reconnu s’il y a une réduction de la capacité de travail ou de gain suffisamment importante. C’est une appréciation distincte de l’inaptitude. La notion d'invalidité ayant été modifiée le 1er janvier 2020, Le Monde des Artisans refait le point.