80 % des conjoints des chefs d’entreprise de proximité sont des femmes. Aujourd’hui reconnus – le choix d’un statut est obligatoire depuis 2007 – ils et elles doivent continuer à se mobiliser pour être plus performants, faire valoir leurs droits et ceux de leur profession. Trois pasionarias évoquent ici trois niveaux de mobilisation, trois marches qu’elles invitent les conjointes d’artisan à gravir. Parce qu’elles ont beaucoup à apporter aux femmes… et aux hommes.

Accent chantant et ponctuant chacune de ses phrases d’un sourire, Philippe Million n’est décidément pas un homme stressé, de ses propres dires. Leçon de vie avec le lauréat du Prix coup de cœur Stars & Métiers 2016. Passionné et passionnant.

En 2014, Ève Billot et Thibaud Veillon se sont installés à Montberon (31) pour y reprendre l’unique boulangerie du village. Un défi pour lequel le jeune couple a mobilisé toute son ingéniosité et son énergie. Pari gagné : le cap des trois ans, ils l’abordent désormais avec sérénité.

Après Rouen le 11 avril autour du thème de l'apprentissage, Camille Lartisan, par le prisme de Bernard Stalter, président de l'APCMA, continue ses déplacements en région, à la rencontre de son public. Ce matin, direction Rémilly (Moselle), dans les Etablissements Grandidier, pour évoquer l'aménagement du territoire.

Dans un tiers des entreprises de proximité, on travaille en couple ; la plus grande partie des conjoints sont des femmes (80  %). La loi du 2 août 2005, applicable depuis le 1er juillet 2007, impose à ces conjoint(e)s de choisir un statut : conjoint collaborateur, conjoint salarié ou conjoint associé. Dix ans après, où en est-on ?

Deuxième volet de cette rencontre avec Bernard Stalter, président de l’APCMA, avec ses prises de position et son constat en matière d’apprentissage et de formation…

Les facteurs de risques auxquels ont été exposés les salariés en 2016 doivent être déclarés avant le 31 janvier 2017 par les employeurs.

Sociétés commerciales coopératives basées sur un fonctionnement participatif, les Scop gagnent aujourd’hui en notoriété. Leur modèle s’adapte à tous les secteurs d’activité, y compris aux métiers de l’artisanat. Exemple dans le Vaucluse.